部屋が暑いなと感じた時、1人であればすぐにでも調整することが可能です。
これが大勢の人がいる会場などであればどうでしょうか。
暑いなとは思っても勝手には変えることは悪いなと感じて行動には移さないということがままあると思います。
全体の意見を全て聞くわけにもいかないので多数決と中々に難しい。
そんな時には主催者側の一言が流れを変えるきっかけになったりします。
壇上の上からでも、なんか暑くありません？少し温度を下げてもらいますか。
などと話しながらスタッフの人に伝えることも出来るでしょう。
ここで大事なことは変えられる1番可能性のある人物がその全体の空気を感じ、その上で一言を発するというところになります。
空気を感じる。
変える流れを作る。
勿論参加者側にいたとしてもそれを変えられる側の人に伝えるということも効果があります。
けれどもこの社会ではリーダーの一言がやはり強いので、そこに伝えてもらうことが1番手っ取り早く変えることが出来るでしょう。
蒼天航路の曹操はこう言っています。
「曹操は官位に仕えぬ、官位が曹操に仕えるのだ。
丞相の職権はすべて使いきるぞ」と。
この考え方はとても好きで、使いきらない人が多過ぎると昔から歯痒い思いをしていました。
出来るのにやらない。
声を上げない。でも不満はある。
それでは前には進めません。
出来ることは全て試した上で、そこから叶わなかったものを工夫や努力をしていく。その繰り返しが世の中を変えていきます。
その第一歩はやがて大きな改革へと繋がっていくでしょう。
立芯《旅する姿勢家》
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